BONO ENTRE S / 1000 Y S / 3000 PARA MAESTROS Y DIRECTORES DE LAS ESCUELAS CON MEJOR DESEMPEÑO:
Incentivo económico por buen desempeño.
Reconocemos con un incentivo económico a
directores y profesores de escuelas públicas en
primaria y secundaria, para su mejor desempeño.
Todos pueden ganar Bono Escolar.
Todas las escuelas públicas participan, no
dependen de tener la evaluación del censo
de estudiantes (ECE) para participar.
Toda la familia educativa ayuda a tener un buen desempeño.
El Ministerio de Economía y Finanzas publicó el Decreto Supremo N ° 332-2019-EF que modificó el Decreto Supremo 287-2014-EF que aprueba el monto del Bono de Incentivo por Desempeño Escolar (Bono escolar). El reglamento establece los criterios, requisitos y condiciones para el otorgamiento de la fianza. Entre ellos, se establecen criterios para agrupar las instituciones educativas elegibles en los grupos A, B, C, D y E.
INDICADORES
El decreto incluye una guía metodológica para la concesión del Bono Escolar donde se requieren once indicadores para la primera etapa de la selección del IE con mejor desempeño.
- Indicador 1: Superando.
- Indicador 2: Eficacia.
- Indicador 3: Retención de estudiantes.
- Indicador 4: Registro oportuno en Siagie.
- Indicador 5: Asistencia de los estudiantes.
- Indicador 6: Administracion de recursos.
- Indicador 7: Asistencia de directores.
- Indicador 8: Presencia de profesores.
- Indicador 9: Índice de satisfacción de los padres con la escuela.
- Indicador 10: Índice de percepción sobre la práctica en el aula.
- Indicador 11: Índice de noviolencia escolar.
REQUISITOS
El Bono Escolar consiste en el reconocimiento con incentivo económico a directores y docentes de escuelas primarias y secundarias públicas (nombrados y / o contratados), por su mejor desempeño. Todas las escuelas públicas participan, no dependen de tener la Evaluación del censo de estudiantes (ECE) para participar. Los directores y maestros deben cumplir con los siguientes requisitos:
- Mínimo de seis meses de trabajo efectivo (continuo o discontinuo) en el último año y en la escuela seleccionada, según NeXus.
- Relación laboral vigente en el año en curso (no necesariamente en la escuela seleccionada), según NeXus.
- No tener ninguna sanción administrativa vigente.
- Estar registrado en la Aplicación Informática de Recursos Humanos del Sector Público (AIRHSP) del Ministerio de Economía y Finanzas (MEF).
CONSIDERACIONES
Hay otros aspectos que se tendrán en cuenta para cada grupo.
- Para los grupos primarios “A” y “B”: Se aplicaron ECE 2016 y ECE 2018. Se alcanzó la cobertura mínima de ECE 2018: 80% (una sección en 4 ° grado), 90% (dos secciones en 4 ° grado) o 95% (3 o más secciones en 4 ° grado). . calificación). La información está disponible en Siagie (estudiantes matriculados).
- Para el grupo secundario Grupo «D»: Se aplicaron ECE 2016 y ECE 2018. Se alcanzó la cobertura mínima de ECE 2018: 80% (una sección en 2 ° grado), 90% (dos secciones en 2 ° grado) o 95% (3 o más secciones en 2 ° grado). . calificación). La información está disponible en Siagie (estudiantes matriculados).
- Para el grupo de primaria «C» y secundaria «E»: La información está disponible en Siagie 2018 (estudiantes matriculados).
HECHO ADICIONAL:
Desde 2015, el Ministerio de Educación ha otorgado el Bono Escolar como reconocimiento y en forma de incentivo económico (mínimo de S / 1,000 y máximo de 3,000 soles) que beneficia a miles de directores y docentes de escuelas primarias y secundarias en escuelas públicas.
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FUENTES: MINISTERIO DE EDUCACIÓN
