Rocío Barja Marquinarbarja@diariogestion.com.pe

Ya no es un secreto que la escasez de profesionales es un problema que afecta a más del 50% de las grandes empresas del país.

Ante esta situación, el titular de Análisis Macroeconómico de Apoyo Consultoría, José Carlos Saavedra, señaló que una de las propuestas para que la formación de institutos superiores se vincule de mejor manera con los requerimientos de las empresas es que la ley que rige actualmente. el Senati, se extiende a todos los institutos tecnológicos del país.

“Este esquema no beneficia a todos los institutos sino solo a algunos, en especial a los que están vinculados a la tecnología, o que están en las provincias (Arequipa, Trujillo, Cajamarca) junto a las minas”, dijo.

Al respecto, señaló que a nivel nacional existen 900 institutos superiores, de los cuales se estima que aproximadamente un 30% están relacionados con la tecnología o el sector de la construcción.

Según el documento “Cuatro medidas para enfrentar la escasez de mano de obra calificada”, elaborado por Apoyo Consultoría, el esquema propuesto se denomina dual y se utiliza en diferentes partes del mundo, ya que implica que parte de la formación de los estudiantes se realiza en las propias empresas.

“Esto es conveniente para las tres partes. Los estudiantes, porque pueden estar más vinculados al mercado laboral; el instituto, porque ya no tienen que invertir en maquinaria para pasantías, y la empresa, porque tienen contacto directo con potenciales talento y puede capturar lo mejor “, detalla a Gestión.

Mayor incentivoOtra propuesta que hace Apoyo, basada en el consenso de empresarios, es que se establezca un incentivo fiscal adicional para las empresas que capaciten a su personal.

“El incentivo que existe ahora es bastante limitado y solo se limita a las pymes que están en el régimen general y pertenecen al sector manufacturero”, señaló.

Comentó que el tratamiento del incentivo fiscal propuesto es similar al que se otorga actualmente para incentivar la contratación de personas con discapacidad en las empresas.

“Una medida como la que proponemos fomentará la inversión en formación, que ahora es riesgosa para los empresarios, porque no son dueños de ella”, subrayó.

El ejecutivo destacó que el Ministerio de Educación ha mostrado interés en la propuesta y ya está hablando en el Congreso para debatir.