La Remuneración Integral mensual (RIM) es un monto que se entrega de manera general a todos docentes designados según su escala magisterial y la jornada laboral.
asignaciones temporales
Además de su RIM, el docente puede recibir asignaciones temporales mensuales por tipo y ubicación de la institución educativa en la que labore o por desempeñar cargos de mayor responsabilidad.
Asignaciones por tipo y ubicación de la institución educativa
Los docentes pueden recibir hasta cinco subsidios simultáneos, para el otorgamiento de estos subsidios el Minedu publica anualmente mediante resolución ministerial los registros de las instituciones educativas públicas, la cual autoriza el pago de estos subsidios.
Asignaciones para desempeñar cargos de mayor responsabilidad
maestros designados
Docentes que acceden a un cargo de mayor responsabilidad a través de concurso público (en el marco de la Ley de Reforma Docente) Son nombrados por un período de cuatro años y reciben una remuneración por jornada de 40 horas y una asignación acorde al cargo.
maestros a cargo
Profesores que acceden a un puesto de mayor responsabilidad a través del proceso de encomienda (máximo por un año), reciben una remuneración por jornada de 30 horas y adicionalmente una asignación por jornada adicional (RIM de 10 horas) según su escala magisterial y una adscripción según el cargo.
Director IE de Uno y Dos Turnos
Asistente de dirección, cargos jerárquicos y especialista en educación
Beneficios
- Asignación por tiempo de servicios (ATS)
Los docentes designados reciben una asignación por tiempo de servicio (ATS) al cumplir 25 años de servicio y otra al cumplir 30 años. En ambos casos, los docentes reciben dos RIM de acuerdo a su escala docente. - Subsidio de duelo y funeral
En caso de fallecimiento del cónyuge o pareja de hecho, padres o hijos, el docente recibe S/ 3000 por concepto de pensión de luto y sepelio. En caso de fallecimiento del docente, los familiares directos: cónyuge, hijos, padres o hermanos, también reciben el subsidio. - Compensación por tiempo de servicios (CTS)
El docente designado recibe una compensación por el tiempo de servicio al momento del cese equivalente al 14% de su remuneración por año de servicios oficiales hasta un máximo de 30 años.
PARA VER EL DECRETO SUPREMO QUE APOYA LA ESCALA DE REMUNERACIONES, HAGA CLIC EN EL BOTÓN DESCARGAR
FUENTE MINEDU.GOB.PE
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