Con el inicio del ciclo escolar 2022, no solo los estudiantes regresarán a las aulas luego de dos años de permanecer en la virtualidad, sino que más de 400,000 docentes se preparan para impartir clases en la escuelas de todo pais.
Para este año, los docentes tendrán un aumento en su remuneración por sus servicios. De esta forma, el pago mínimo mensual para un profesional que está en el primer escala magistral será de S/ 2,500 durante 30 horas de jornada laboral. La cantidad sube según la escala en la que se encuentre.
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¿Cómo se dará el aumento de sueldo?
El aumento de compensación para maestros Se dará a partir de marzo y lo recibirán quienes sean designados y pertenezcan a la primera escala que trabajen jornadas de 30 horas. Los de la segunda escala siguen con S/ 2,750; tercera, S/ 3,000; el cuarto, S/ 3,250; hasta el octavo, con S/ 5,250.
Por otro lado, aquellos que están en la modalidad de contratado recibirá entre S/ 2,500 y S/ 3,300 mensual.
Como anunció el GobiernoEn noviembre de 2022 el salario mínimo ascenderá a S/ 2.600 y los demás montos cambiarán de manera escalonada y proporcional. Sin embargo, cerca de la mitad de los docentes se encuentran en las primeras escalas.
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Escala salarial para docentes de escuelas públicas
Las autoridades del sector educativo ordenaron un aumento salarial progresivo para todos los docentes del país. Luego, puede revisar todos los detalles en las tablas del Ministerio de Educación.
Remuneración docente 2022. Fuente: Minedu
asignaciones temporales
Además de su LLANTAS (Remuneración íntegra mensual), los docentes pueden recibir asignaciones temporales mensuales por el tipo y ubicación del centro educativo donde laboran o por desempeñar cargos que requieran mayor responsabilidad.
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Asignaciones por tipo y ubicación de la escuela
Los profesores pueden recibir hasta cinco tareas a la vez. El Ministerio de Educación publica anualmente, mediante resolución ministerial, los registros de los centros educativos nacionales, donde se autoriza el pago.
Tabla de asignaciones por tipo y ubicación de la escuela. Fuente: Minedu
Asignaciones para ocupar cargos de mayor responsabilidad
Maestros designados: Los docentes que obtienen un cargo de mayor responsabilidad mediante concurso público (en el marco de la Ley de Reforma Docente) son designados por un período de cuatro años y reciben una remuneración por jornada de 40 horas, además de una asignación según el papel desempeñado.
Tabla de asignaciones para ocupar cargos de mayor responsabilidad para los docentes designados. Fuente: Minedu
maestros a cargo: los docentes que acceden a un cargo de mayor responsabilidad, mediante el proceso de comisionamiento (máximo un año), reciben una remuneración por jornada de 30 horas y adicionalmente una asignación por jornada adicional (RIM de 10 horas) de acuerdo a su escala magisterial y una asignación de acuerdo al puesto.
Tabla de asignaciones para los profesores responsables que trabajan como Directores de IE de uno y dos turnos. Fuente: Minedu
Cuadro de asignaciones de los docentes a cargo que se desempeñan como subdirectores, cargos jerárquicos y especialistas en educación. Fuente: Minedu
Asignación por tiempo de servicio (ATS)
Los docentes designados reciben una asignación por tiempo de servicio (ATS) al cumplir 25 años de servicio y otra al cumplir 30 años. En ambos casos, los profesores reciben dos LLANTAS según la escala magisterial a la que pertenezca.
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Asignación de luto y entierro
En caso de fallecimiento del cónyuge o pareja de hecho, de los padres o de los hijos, el profesor recibe S/ 3,000 por el concepto de subsidio por duelo y entierro. En caso de fallecimiento del docente, los familiares directos (cónyuge, hijos, padres o hermanos) también reciben este subsidio.
Compensación por tiempo de servicio (CTS)
Al momento del despido, el maestro designado recibe un compensación por tiempo de servicio (CTS) equivalente al 14% de su remuneración por año de servicio oficial, hasta un máximo de 30 años.
